认证顾问

岗位职责:

有梦想的小葫芦娃们请仔细阅读,果断投递简历,葫芦娃优秀的团队在等你哦!

    2017年3月20日,移动互联网第三方数据挖掘和整合营销机构发布《2016-2017中国互联网安全行业研究报告》。报告显示,2016年全球IT投入稳步增长至45980亿美元,其中,安全投入增长至7356.8亿美元,占IT总投入16.0%。专家认为,随着企业对信息安全的重视程度加强,未来全球安全市场规模占比将不断增大。


首先做个自我介绍,葫芦娃认证到底是干啥滴?  

    葫芦娃认证是由葫芦娃集团推出的第三方网站真实身份验证服务。致力于“让互联网更诚信”的使命,打造中国互联网认证领域第一股。通过对域名、网站、工商登记或组织机构信息进行严格交互审核来验证网站真实身份,将符合国家相关规定、拥有相关资质证件、安全稳定的正规网站通过认证,并在全国互联网平台予以可信展现,打击假冒、钓鱼、非法网站,优化中国互联网环境,保护网民上网权益,促进我国互联网的诚信、健康、安全、可持续发展。

 

岗位职责:其实每天就是这些事,比起风里来雨里去的户外工作轻松多啦!

1、负责潜在新客户开发、老客户维护等工作;

2、通过与客户的沟通,挖掘客户的需求,提供认证解决方案,完成认证审核签单;

3、负责客户电话和网络回访、跟进及处理客户售后问题等;

岗位要求:

任职资格:选工作就像选对象,高富帅和白富美不一定处得来,所以一定要找个合适的!

1、专科毕业生及以上学历,专业不限,工作经验不限;

2、普通话标准,反应灵活,有较强沟通能力、业务拓展能力、团队合作精神;

3、熟悉电脑办公软件操作;

4、你的身高不要太高,目标高就行;

5、你的脸不要太美,有激情即可;
6、你不要太能干,但要有吃苦向上的精神;

工作福利:

薪酬福利:你多看了我一眼,我肯定不会亏待你!

1、无责任阶梯底薪2600-4800!阶梯提成10%-20%!月薪过万不是梦,只要你足够优秀,富于挑战。

2、五险一金:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险,住房公积金;

3、多样奖励:月度奖励、季度奖励、年终奖励,多到你眼花缭乱!

4、丰厚奖金:绩效奖金、活动奖金、人才伯乐奖金,多到你不知所措!

5、全方位补贴:全勤奖、司龄补贴、岗位补贴、人才安居费;

6、带薪假期:年假、法定节假日(春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等);

7、环境优雅健身房:台球桌、甩脂机、多功能健身器、山地健身车、跑步机等,休闲茶桌:你会功夫茶艺吗?你行你来!

8、素质提升:师傅传帮带、专项培训、学习分享会、葫芦娃图书馆免费图书借阅

9、生日会、节日福利(各大节日礼包带回家)、专属纪念日(六一、七夕、圣诞、元旦、520)精彩纷呈!

10、季度绩优游、海外游:舟山、白马庄园、千岛湖、浙西大峡谷、桐庐紫燕山、临安梅花庄园、黄山、西递宏村、东南亚、新马泰、日韩、欧美等你来!

11、完善的晋升机制:P级(专业通道)、M级(管理通道),就怕你不想升!

12、新生代计划:公司为员工新生代送上专属贺礼(结婚、小孩出生满月、上学等);

13、团队聚餐、团建活动等:野外烧烤、篝火晚会、爬山、趣味运动会、篮球比赛、葫芦娃好声音···不胜枚举!

应该还有很多忘记列上了···

联系我们:
联系电话:0571-56260785、0571-56260769
Q Q: 1145051239、1565996955
简历投递邮箱:hr@huluwa.cc(邮件主题:姓名+学历+应聘岗位)

总经办助理

岗位职责:

1、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理做好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请相关领导阅批或转有关政府部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

岗位要求:

1、公关、行政、企业管理相关专业本科及以上学历;

2、1年以上互联网行业行政管理或岗位相关工作经验,优秀应届毕业生可酌情考虑;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及明锐的洞察力;

4、有良好的团队协助精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和能力和较强的独立工作能力;

5、具备较强的综合素质,能够迅速掌握公司业务相关的各种知识,熟练使用各办公常用软件。

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人力资源中心高级经理

岗位职责:

1、根据公司发展战略及目标,制定适应公司发展的人力资源规划,并负责组织实施;

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、工作重点包括:负责组织起草、完善和修改人力资源相关管理制度和工作流程;及时完成公司岗位招聘工作和培训工作,满足公司发展需要;协助推动公司理念及企业文化的建设;

4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5、完成领导交办的其它任务。

岗位要求:

1、工商管理、人力资源管理或行政管理等相关管理类专业本科学历;

2、五年以上人力资源工作经验,三年以上部门管理工作经验;

3、熟悉互联网行业人力资源相关工作经验优先;

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,熟悉国家相关法律法规;

5、有良好的工作压力承受能力,愿意在公司长期发展;

6、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力,工作积极进取,富有团队协作精神。

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资深平面设计师/设计主管

岗位职责:

1、负责公司品牌形象、包装宣传等的设计及视觉设计;

2、负责设计团队的管理、工作部署及设计创意工作;

3、负责公司相关平台的设计与维护、相关创意视觉策划工作;

4、协助上级进行公司整个平台及其他平台的宣传物料的设计。

岗位要求:

1、美术、艺术、设计、多媒体设计或相关专业,3年以上设计相关经验;

2、熟练掌握Photoshop、coredraw等网络设计软件;

3、对设计有自己的风格,需具有一定的文案功底,同时对视觉也有敏锐的鉴赏力,要求工作认真,努力,对设计有自己的理解;                          

4、有较强网页设计及平面设计与感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强;

5、有较强的学习能力、沟通能力和领悟能力,能够管理团队,带领团队健康发展;

6、较强的逻辑思维分析能力,清晰掌握产品的核心价值,产品策划、设计始终围绕着核心价值展开;

7、有至少3个以上成功、设计效果较为突出的作品。

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产品部经理

岗位职责:

1、负责公司网站整体技术研发。

2、PHP框架技术研究与优化,PHP核心基础组件的研发工作;

3、产品架构高可用性、高可扩展性方向的优化调整。

4、带领整个开发组完成开发任务;

5、规范代码书写规范,对已经开发的功能代码做好注释工作。

岗位要求:

1、2年以上网站技术相关工作经验,有大并发网站建设经验者优先;

2、负责协同高层制定产品战略,把握产品方向,制定版本路径,拆解产品开发、运营目标;

3、验收产品设计及开发成果,数据跟踪产品战略执行效果;

4、调动团队积极性,持续改善产品,实现更好的团队绩效。

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